公司因实习期结束辞退我，能否要求赔偿？
海盐法律咨询
2025-03-19
实习期超6个月被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动法》，公司无理由辞退需付双倍经济赔偿金，未按时支付工资也违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付双倍赔偿金及欠薪；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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