提前一个月通知离职但公司不让走，如何处理？

您有权提前30天书面通知公司离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除合同，公司无权阻止。若公司强行挽留，可能违反法律，影响您的合法权益。
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可提前30天书面通知离职。具体操作：1.书面提交离职申请，保留证据；2.与公司沟通，说明离职原因；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师；4.必要时，依法提起诉讼，确保权益不受侵害。
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处理此问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向法院提起诉讼以维护自身权益。